Bine te-am găsit! Este drept, nu ți-am mai scris de ceva vreme, dar în tot acest timp am fost aproape și am ascultat cu atenție vocea ta, a partenerului nostru. Ca răspuns, avem pregătită o abordare pragmatică pentru a te ajuta să ai continuitate în procesele tale de formare și pregătire a echipelor tale, o propunere … Continuarea Cum ar fi dacă ai avea acces la un întreg departament de training?
Evit să adaug cifre sau statistici cu privire la cauza principală a unei situații atipice. Uneori evit să menționez inclusiv numele cauzei care a dus la acest an provocator, iar asta din simplul motiv că îmi pare deja pleonastică alăturarea lui 2020 de COVID-19. Cu toate acestea, ceea ce nu putem vedea, auzi sau atinge, … Continuarea Aveam nevoie de un 2020?
Azi dimineață au fost raportate un număr total de aproape 12.000 de persoane aflate in auto-izolare in Romania si din 11 martie grădinițele, școlile primare si toate unitățile de învățământ pre-universtar se vor inchide pana in data de 22 martie. Se discuta acum sa se sa ofere cel putin unui parinte din fiecare familie oportunitatea … Continuarea Managementul echipelor remote
Unul din citatele celebre ale secolului 20 era: „Informația este putere” si luând in considerare aceasta expresie, oamenii erau tot mai avizi de informație, din dorința de a avea mai multa putere si implicit mai multa influenta. Si informația era greu accesibila sau era foarte costisitoare (multe secole la rând accesul la informație si educație … Continuarea Obezitatea informaționala si tendințe in noile media: televiziunea Live Streaming
Constant o mare parte dintre activitatile managerilor au legatura cu rezolvarea problemelor si luarea deciziilor. Adesea, deciziile sunt luate in presiune, sub stres si intr-un timp foarte scurt. Prin urmare, atunci cand sunt pusi in situatia de a rezolva o noua problema sau de a lua o decizie, acestia reactioneaza pe baza unor informatii care pareau … Continuarea Rezolvarea problemelor, luarea deciziilor
Prezentul este mai dinamic ca niciodată. Oamenii și mediul de afaceri nu au fost și nici nu vor fi vreodata statici, iar în ultima perioadă diversitatea conduce către un climat foarte activ, în continua schimbare. Ritmul este dat de noi, evident, iar un aspect comun al nostru este ca avem tendința fie să creștem si … Continuarea Trei elemente ale unui Mecanism de Învățare și Dezvoltare Eficient
THE TRAINERS este un proiect început în urmă cu mai bine de 4 ani, care are ca scop principal simplificarea mecanismelor de achiziție de training și construirea unei echipe de traineri și consultanți cu expertiză relevantă pe domeniile în care sunt implicați. Astfel că, THE TRAINERS, prima platformă ce conectează companiile cu experți în training, … Continuarea THE TRAINERS este acum marcă înregistrată
Individual and organizational purpose go hand in hand. One needs the other to flourish. Most of today’s organizations are primarily concerned with self-preservation and the bottom line, hardly a good setting for people to explore their calling. In such a setting, employees also view work in terms of self-preservation – as a way to get … Continuarea Individual and organizational purpose
Si in training, dar si in business, analiza de nevoi are un rol vital pentru bunul mers al proceselor din organizatie, si implicit bunul mers al organizatiei. Cu toate acestea este un proces caruia nu i se acorda suficienta importanta, sau care este demarat, insa nu este finalizat cum trebuie pentru a fi fructificat la … Continuarea DE CE Analiza de Nevoi contribuie la asumarea schimbarii
Discutiile recente care au in vizor echipele tinere sau proaspat construite, sunt generate invariabil de aceleasi subiecte: leadership, millennials, management, samd. Managementul, asa cum l-am invatat noi in perioada de dupa anii 2000, sa spunem, se schimba, este clar. Poate ca ne maturizam, poate ca ne adaptam realitatilor prezentului. Oricum ar fi, este necesar sa … Continuarea Autonomie vs Micro Management
Georgiana a început studiul comunicării în urmă cu 14 ani și în prezent este doctorand în Științele Comunicării (SNSPA), iar tema tezei de doctorat este: „Rolul comunicării manageriale în retenția angajaților din Generația Y”. Are peste 5500 de ore de training livrate pe teme precum: Customer Care și Excelență în Relația cu Clienții, Comunicare Scrisă, Comunicare Verbală, Comunicare … Continuarea Georgiana Cristea este Chief Development Officer pentru THE TRAINERS
Decembrie este luna lui „Fii mai bun!”. Dar de ce doar acum? De ce nu tot timpul? De ce sa nu devina aceasta un mindset continuu, si de ce este privit ca un element temporar, precum hainele de sarbatoare. Este cumva ca un targ: esti mai bun acum, posibil sa ai un an bun, nu-i … Continuarea Fii mai bun: tot anul!
Deschidem cu entuziasm o suită de cinci articole dedicate prezentărilor, cu riscul asumat că poate părea a fi un subiect perimat, insă, incă avem de-a face cu prezentări care mai de care mai…. aparte. Una dintre componentele dezvoltării la THE TRAINERS este validarea trainerilor care ajung să dețină un profil afișat în platformă (mai multe despre … Continuarea Presentation Skills [101 – Basic Design]
„ Nevoile de training sunt din ce în ce mai diversificate, mai nișate și mai specific definite. Atunci, de ce trainerii alocați acestora nu ar trebui să fie la fel? _______________________________ Cu riscul de a deschide o dezbatere, care ar aduce ceva argumente pe masa discuțiilor, pe tema conținut vs facilitator, începem prin a menționa că … Continuarea „Customizarea” vine din conținut, sau din experiența trainerilor?
In perioada 29-30 iunie 2016, va asteptam in Iasi. Vom fi acolo in echipa completa si vom vorbi despre: Dezvoltare persoanala; Productivitatea in echipa; dar si o sesiune de training pe tema Task Management; Anul acesta Business Days va propune la Iasi un format cu o noua structura, mult mai adaptata asteptarilor voastre. Vom avea … Continuarea Smart Casual Thinking in Iasi
Cei mai multi dintre manageri au indeajuns de multe actiuni de facut: analize, proiectie de plan de business, setare de obiective, monitorizare de performanta, rezolvare de conflicte, luare de decizii, mentoring. Nu-i de mirare ca sunt supraincarcati si ca presiunea ce o simt devine ca un drog. Bineinteles intotdeauna e ceva de facut atunci cand … Continuarea 9 idei pentru pregatirea unui interviu
“ „Timpul nu este o resursă pe care să o putem vreodată controla în totalitate. Ea nu ne aparține, deci nu putem să aducem schimbări unui factor pe care nu îl deținem. În schimb, ce putem schimba ține de modul de gestionare a resurselor noastre interne. Cu alte cuvinte, vorbim mai degrabă de task management decât … Continuarea Timpul – o stradă cu sens unic.
Daca: stii sa faci dintr-un draft o oferta de nerefuzat; intelegi ca oamenii se despart de oameni, nu de companii; nu te duci la client sa prezinti, te duci sa intelegi; iar daca esti nevoit sa prezinti, prezinti doar ca sa ii poti face sa inteleaga mai bine; vorbesti liber in fata oamenilor, iar prezentarile … Continuarea Cautam The Sales Hero pentru THE TRAINERS
Fiecare companie va avea intotdeauna provocari ce tin de operational. Ele vor fi primele pe lista de rezolvare intrucat scopul organizatiilor in general este acela de a avea profit. Insa nu intotdeauna obtinerea profitului va fi la fel de usoara. Constrangerile interne sau externe, piata, resursele existente sau nu vor ameninta acest obiectiv primordial. Intrebarea … Continuarea Cum sa lansezi cu success un program de dezvoltare intern
„Tinte-ti viata privata departe de job”, sau „Nu te implica emotional in problemele angajatilor tai”, sau „Echipa este importanta, dar nu te intereseaza pe tine viata lor privata” Toate acestea sunt cuvinte, sau sfaturi pe care fiecare dintre noi le-a auzit cel putin o data in viata. Sfaturi invechite suntem tentati sa spunem, dar care … Continuarea Pana unde merge prietenia la birou?
VLOOKUP este una dintre cele mai utilizate functii Excel. Zilnic, sau aproape zilnic, cautam/extragem informatii necesare analizei de date, rapoartelor sau calculelor tabelare. Dar VLOOKUP nu este sigura functie care ne poate ajuta sa obtinem datele necesare, de fapt expertii sunt de acord ca INDEX-MATCH este o optiune mult mai buna. Marea majoritate a utilizatorilor … Continuarea Este timpul sa renunti la VLOOKUP. Profesionistii folosesc INDEX-MATCH!
Asa cum atentia ta este alocata la un moment dat tinutei tale, nici biroul tau nu trebuie sa fie uitat. Identic cu tinuta pe care o ai, cu eticheta pe care iti doresti sa o afisezi, biroul tau spune multe despre tine. Ai un birou cu hartii aruncate intr-o ordine numai de tine stiuta? Sau … Continuarea Biroul tau, ce spune despre tine?
Am crescut intr-o familie cu educatie militara. Daca cu ceva ani in urma fraza aceasta imi influenta direct copilaria asa cum o vedeau altii, astazi realizez cu mandrie ca este cea mai de pret mostenire pe care o am de la tatal meu. Armata, iar aici facem referire la un segment din Armata Romana, asa cum … Continuarea Ce am invatat din educatia militara
Tu, facilitatorul, esti asemenea unui sportiv. Ceea ce audienta vede, este rezultatul unor actiuni trecute, bine stabilite, minutios organizate. Performanta este data de pregatirea exacta si constanta.
Asked about what we want from our professional lives, each of us would probably include at some point the success. As part of a team, the success is a goal shared between multiple people and a mix of many expectations. It can be done on the hard way, using complicated paths, or, you can take … Continuarea The best place to invent the future is away from your desk
Un subiect aparent simplu, dar cu multe variante de raspuns: Tu unde iti pastrezi notitele? Electronic, sau intr-un caiet clasic sau agenda? Hartie, sau online? In gestionarea sarcinilor zilnice, si a timpului alocat lor, sa ai un instrument si o metoda buna de inregistrare a notitelor este esential. Majoritatea suntem strans legati de noile device-uri: laptop … Continuarea Tu cum iti iei notite?
Răzvan Drăgoi started working in cosmetics sales in the spring of 1998, while still hoping to build a profession in textile engineering. Several jobs and years later, he joined FAN Courier’s management team. He stayed with the company for 13 years, which allowed him to learn key lessons in entrepreneurship. With that experience under his … Continuarea Taking a new approach on professional training
Ne place să spunem că un bun facilitator este acela care, cu patru markere și un flipchart își îndeplinește obiectivele unei sesiuni de training. Restul, adică laptop, proiecție, etc, sunt doar extensii ale unei gândiri organizate, vizual reprezentate. Un bun facilitator este acela care ‘desenează imagini în mintea participanților săi’, și care, de fiecare dată începe … Continuarea Patru markere si un flipchart