Evit să adaug cifre sau statistici cu privire la cauza principală a unei situații atipice. Uneori evit să menționez inclusiv numele cauzei care a dus la acest an provocator, iar asta din simplul motiv că îmi pare deja pleonastică alăturarea lui 2020 de COVID-19. Cu toate acestea, ceea ce nu putem vedea, auzi sau atinge, … Continuarea Aveam nevoie de un 2020?
Azi dimineață au fost raportate un număr total de aproape 12.000 de persoane aflate in auto-izolare in Romania si din 11 martie grădinițele, școlile primare si toate unitățile de învățământ pre-universtar se vor inchide pana in data de 22 martie. Se discuta acum sa se sa ofere cel putin unui parinte din fiecare familie oportunitatea … Continuarea Managementul echipelor remote
Constant o mare parte dintre activitatile managerilor au legatura cu rezolvarea problemelor si luarea deciziilor. Adesea, deciziile sunt luate in presiune, sub stres si intr-un timp foarte scurt. Prin urmare, atunci cand sunt pusi in situatia de a rezolva o noua problema sau de a lua o decizie, acestia reactioneaza pe baza unor informatii care pareau … Continuarea Rezolvarea problemelor, luarea deciziilor
THE TRAINERS este un proiect început în urmă cu mai bine de 4 ani, care are ca scop principal simplificarea mecanismelor de achiziție de training și construirea unei echipe de traineri și consultanți cu expertiză relevantă pe domeniile în care sunt implicați. Astfel că, THE TRAINERS, prima platformă ce conectează companiile cu experți în training, … Continuarea THE TRAINERS este acum marcă înregistrată
Discutiile recente care au in vizor echipele tinere sau proaspat construite, sunt generate invariabil de aceleasi subiecte: leadership, millennials, management, samd. Managementul, asa cum l-am invatat noi in perioada de dupa anii 2000, sa spunem, se schimba, este clar. Poate ca ne maturizam, poate ca ne adaptam realitatilor prezentului. Oricum ar fi, este necesar sa … Continuarea Autonomie vs Micro Management
Decembrie este luna lui „Fii mai bun!”. Dar de ce doar acum? De ce nu tot timpul? De ce sa nu devina aceasta un mindset continuu, si de ce este privit ca un element temporar, precum hainele de sarbatoare. Este cumva ca un targ: esti mai bun acum, posibil sa ai un an bun, nu-i … Continuarea Fii mai bun: tot anul!
„ Nevoile de training sunt din ce în ce mai diversificate, mai nișate și mai specific definite. Atunci, de ce trainerii alocați acestora nu ar trebui să fie la fel? _______________________________ Cu riscul de a deschide o dezbatere, care ar aduce ceva argumente pe masa discuțiilor, pe tema conținut vs facilitator, începem prin a menționa că … Continuarea „Customizarea” vine din conținut, sau din experiența trainerilor?
In perioada 29-30 iunie 2016, va asteptam in Iasi. Vom fi acolo in echipa completa si vom vorbi despre: Dezvoltare persoanala; Productivitatea in echipa; dar si o sesiune de training pe tema Task Management; Anul acesta Business Days va propune la Iasi un format cu o noua structura, mult mai adaptata asteptarilor voastre. Vom avea … Continuarea Smart Casual Thinking in Iasi
Daca: stii sa faci dintr-un draft o oferta de nerefuzat; intelegi ca oamenii se despart de oameni, nu de companii; nu te duci la client sa prezinti, te duci sa intelegi; iar daca esti nevoit sa prezinti, prezinti doar ca sa ii poti face sa inteleaga mai bine; vorbesti liber in fata oamenilor, iar prezentarile … Continuarea Cautam The Sales Hero pentru THE TRAINERS
Fiecare companie va avea intotdeauna provocari ce tin de operational. Ele vor fi primele pe lista de rezolvare intrucat scopul organizatiilor in general este acela de a avea profit. Insa nu intotdeauna obtinerea profitului va fi la fel de usoara. Constrangerile interne sau externe, piata, resursele existente sau nu vor ameninta acest obiectiv primordial. Intrebarea … Continuarea Cum sa lansezi cu success un program de dezvoltare intern
Este impamantenita ideea ca performanta oamenilor este reflectata in distributia lui Gauss si multe corporatii isi evalueaza angajatii raportandu-se la aceasta curba. Cercetarile au aratat ca, desi acest grafic este usor de inteles, el nu reflecta sau nu poate reflecta cu acuratete in ce masura performeaza oamenii. Curba lui Gauss este reprezentarea grafică a (probabilităţii) repartizării … Continuarea Mitul lui Gauss
„Tinte-ti viata privata departe de job”, sau „Nu te implica emotional in problemele angajatilor tai”, sau „Echipa este importanta, dar nu te intereseaza pe tine viata lor privata” Toate acestea sunt cuvinte, sau sfaturi pe care fiecare dintre noi le-a auzit cel putin o data in viata. Sfaturi invechite suntem tentati sa spunem, dar care … Continuarea Pana unde merge prietenia la birou?
Asa cum atentia ta este alocata la un moment dat tinutei tale, nici biroul tau nu trebuie sa fie uitat. Identic cu tinuta pe care o ai, cu eticheta pe care iti doresti sa o afisezi, biroul tau spune multe despre tine. Ai un birou cu hartii aruncate intr-o ordine numai de tine stiuta? Sau … Continuarea Biroul tau, ce spune despre tine?
Am crescut intr-o familie cu educatie militara. Daca cu ceva ani in urma fraza aceasta imi influenta direct copilaria asa cum o vedeau altii, astazi realizez cu mandrie ca este cea mai de pret mostenire pe care o am de la tatal meu. Armata, iar aici facem referire la un segment din Armata Romana, asa cum … Continuarea Ce am invatat din educatia militara
Asked about what we want from our professional lives, each of us would probably include at some point the success. As part of a team, the success is a goal shared between multiple people and a mix of many expectations. It can be done on the hard way, using complicated paths, or, you can take … Continuarea The best place to invent the future is away from your desk
Un subiect aparent simplu, dar cu multe variante de raspuns: Tu unde iti pastrezi notitele? Electronic, sau intr-un caiet clasic sau agenda? Hartie, sau online? In gestionarea sarcinilor zilnice, si a timpului alocat lor, sa ai un instrument si o metoda buna de inregistrare a notitelor este esential. Majoritatea suntem strans legati de noile device-uri: laptop … Continuarea Tu cum iti iei notite?
Răzvan Drăgoi started working in cosmetics sales in the spring of 1998, while still hoping to build a profession in textile engineering. Several jobs and years later, he joined FAN Courier’s management team. He stayed with the company for 13 years, which allowed him to learn key lessons in entrepreneurship. With that experience under his … Continuarea Taking a new approach on professional training
Doi absolventi creativi din Departamentul de Informatica al Universitatii Stanford au inventat un mod superior de cautare a informatiilor pe internet. Au cautat si au gasit fonduri pentru a lansa o companie si au luat o serie de decizii care au dat rezultate bune. Dupa cativa ani, compania pe care au lansat-o detine unul dintre … Continuarea Iluzia intelegerii